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公司要做背景调查时,求职者有时会抗拒吗?

发布时间:2022-03-12 09:02:54 丨 浏览次数:

作为HR,当面试中提到公司需要做背景调查时,求职者(或应聘者)有时会抗拒,甚至拒绝:“我保证我的简历信息是真实的”、“调查Me,意思是怀疑我”、“既然雇佣了我,就应该相信我”……求职者如果对背景没有正确的理解调查,或多或少都会有这样的情绪。

所以,作为HR,首先要做好说明:后台调查只是为了验证你提供的信息的真实性,只涉及你工作的信息,不会涉及你的个人隐私;更重要的是,这是公司招聘流程中必不可少的招聘环节。就连副总经理、销售总监等职位也需要背景调查,你的职位也不例外;当然深圳背景调查公司,我们也想多方面了解你(候选人)。工作情况为您以后在公司的培训和职业发展提供参考。

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其次公司要做背景调查时,求职者有时会抗拒吗?,观察求职者的面部和行为反应(即使他们实际上并没有做背景调查):对于那些不愿同意的求职者,他们应该重点关注可疑的调查职位深圳私家侦探事务所 ,基于面试情况。后台调查申请通过后接受;拒绝做后台的调查(已经做过口译工作的,痴迷的)不会被录用,原因如下:第一,求职者担心自己的虚假信息被曝光,我怕新公司会是后台调查,但我总是以“就业不可疑,可疑没必要”等理由推脱;二是想象那些还没来上班的应聘者,即使是公司,如果他不遵守公司的招聘流程和招聘制度,他以后会遵守公司和部门的其他制度吗?这将是一个很大的问号。聘用这样的求职者无异于埋下一颗定时炸弹。

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