公司要做背景调查时，求职者有时会抗拒吗？

发布时间：2022-03-12 09:02:54 丨 浏览次数：

作为HR，当面试中提到公司需要做背景调查时，求职者（或应聘者）有时会抗拒，甚至拒绝：“我保证我的简历信息是真实的”、“调查Me，意思是怀疑我”、“既然雇佣了我，就应该相信我”……求职者如果对背景没有正确的理解调查，或多或少都会有这样的情绪。

所以，作为HR，首先要做好说明：后台调查只是为了验证你提供的信息的真实性，只涉及你工作的信息，不会涉及你的个人隐私；更重要的是，这是公司招聘流程中必不可少的招聘环节。就连副总经理、销售总监等职位也需要背景调查，你的职位也不例外；当然深圳背景调查公司，我们也想多方面了解你（候选人）。工作情况为您以后在公司的培训和职业发展提供参考。

其次公司要做背景调查时，求职者有时会抗拒吗？，观察求职者的面部和行为反应（即使他们实际上并没有做背景调查）：对于那些不愿同意的求职者，他们应该重点关注可疑的调查职位深圳私家侦探事务所 ，基于面试情况。后台调查申请通过后接受；拒绝做后台的调查（已经做过口译工作的，痴迷的）不会被录用，原因如下：第一，求职者担心自己的虚假信息被曝光，我怕新公司会是后台调查，但我总是以“就业不可疑，可疑没必要”等理由推脱；二是想象那些还没来上班的应聘者，即使是公司，如果他不遵守公司的招聘流程和招聘制度，他以后会遵守公司和部门的其他制度吗？这将是一个很大的问号。聘用这样的求职者无异于埋下一颗定时炸弹。