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英国背景调查公司Onfido获一轮2,500万美元B轮融资

发布时间:2022-07-05 09:04:12 丨 浏览次数:

近日,英国背景调查公司Onfido宣布获得2500万美元B轮融资,被业界视为共享经济领域的后起之秀。Onfido 的这一轮融资由 Idinvest Partners 领投,Wellington Partners 和 CrunchFund 参投。Onfido 此前已筹集了超过 500 万美元的资金,其中包括 2015 年 2 月由欧洲风险投资基金 Wellington Partners 领投的 450 万美元 A 轮融资,该基金是 Spotify 和 DropBox 的投资者。迄今为止,Onfido 已经筹集了超过 3000 万美元的总资金。目前,Onfido 的月度业务环比增长为 40%英国背景调查公司Onfido获一轮2,500万美元B轮融资,公司估值在 5 亿至 3 亿美元之间。

背景调查是共享经济的一大需求

随着共享经济的兴起,新一代工人的崛起,以及新工作方式的出现,Uberized就业模式也正在兴起:人们可以根据自己的时间安排一份或多份工作,而不是根据时间安排。工作。在北美等市场,小时工、合同工和临时工等更灵活的就业方式已成为常态。随之,新用工模式下对员工背景调查的需求进一步蔓延。共享经济领域的很多公司不仅需要为新入职员工提供背景调查,还需要为企业客户提供背景调查。@调查。Onfido的出现就是为了满足这种需求。

该公司于 2012 年由三名牛津大学毕业生 Husayn Kassai、Eamon Jubbawy 和 Ruhul Amin 在伦敦创立。在此之前,三位创始人花了很多时间与大公司的人力资源部门沟通,了解人力资源工作最需要改进的地方,而背景调查是一个被反复提及的问题。因此,他们希望用机器学习的技术手段帮助企业去后台调查——这就是Onfido诞生的背景。其创始人还表示,Onfido旨在帮助共享经济公司有入职背景调查员工,将技术和数据融入后台调查流程,提高周转时间和数据质量,帮助企业降低成本。目前,

没有“信任”,谁来“分享”?

随着互联网技术的渗透,共享经济颠覆了传统的商业模式。共享经济的本质是与他人共享你的闲置资源,提高资源利用率,并从中获得回报。这种经济模式的核心是充分发挥闲置资源的价值,实现供应商和消费者的双赢。共享经济平台作为供需之间的纽带,使供需双方通过共享经济平台进行交易。

然而,问题是,没有“信任”,谁来“分享”?实现共享经济的前提决定了“人与人之间相互信任”的重要性。只有建立信任机制,才能实现共享经济。因此,共享经济的实现必须建立在相互信任的基础上。但是对于基于共享经济商业模式的企业,比如Uber、Airbnb等,供应商和消费者的信用机制都需要第三方平台来保证,而Onfido可以验证双方的信用记录交易,降低交易成本。风险。

在英国,Onfido 可以通过所有征信机构访问候选人的信用卡状态、犯罪记录、教育历史、疑似恐怖活动和全球观察名单。除非犯罪记录局等第三方机构延迟返回数据,否则所有数据都将实时呈现。Onfido 的联合创始人还表示,公司的使命是打造一个“信用引擎”,不仅可以帮助企业为新员工做背景调查,还可以帮助有特殊需求的公司为使用他们的用户做背景。平台调查,为确保这些用户守法,例如Onfido为金融机构调查提供“反洗钱”,慈善筹款众筹平台JustGiving使用Onfido' 的服务在自己的平台上进行众筹。背景 调查 以确保众筹者不会作弊。

颠覆传统背景调查行业

一项研究发现,中国职场诚信现状令人担忧,简历差异指数高达70%。有猎头透露,几乎所有应聘者都会“修改”简历,尤其是工作经历方面,学历往往被猎头和公司忽视。目前,中国的猎头行业也是鱼龙混杂。一些猎头公司并不在意,甚至明知应聘者的简历是装满水或造假的,教应聘者撒谎以尽快赚取猎头费。

同时,市面上的很多简历写作技巧也在教求职者采取措施避免自己的落差。如果有六个月或三个月的差距,上一份工作往往会被推迟,或者下一份工作会提前。来掩盖信息。

因此,在求职者诚信不被看好的情况下,背景调查越来越受到关注。许多公司不仅在招聘过程中为调查 提供背景,而且还开始调查 其现有员工。但是,很多企业对调查的后台成本往往上千元,甚至上万元都望而却步。

就传统背景调查而言,一般调查学历、学位证认证、证书认证、工作经历等,财务也需要查刑事诉讼记录、仲裁记录。, 资产和信用记录验证等。由于背景技术成本高,操作难度大,公司一般在确定目标职位的人选后使用。

这些验证包括:个人身份、教育背景、工作经历、工作业绩、专业资格、诉讼记录、犯罪记录,对于某些行业和职位,企业还应做到以下几点调查:

企业在实施员工后台调查时,往往操作起来既费时又费力。由于很多员工来自竞争对手,在实施员工背景调查时无法获得其人力资源部门的合作和支持。此外深圳调查,由于调查方法列表一、技术专业,公司人力资源部无法保证调查结果的真实性和有效性。

因此,对于一些核心重要岗位,很多公司会委托外部调查机构做员工背景调查,调查机构使用自己的数据库和专业工具快速调查明确主体背景信息调查,确保员工背景调查报告客观可信。但是委托调查公司员工背景调查会耗费大量资金,会给企业带来很大的人力成本压力。调查 对象的适用范围不是特别广。一般来说,一个公司一般职位背景调查的平均成本在500-1000元,而高级职位的专业背景调查成本则需要数万元。

传统背景调查一般流程繁琐,耗时耗力,成本高。然而,共享经济的发展,使得企业需要一个可以即时远程操作的新系统。对于客户来说,Onfido最大的优势就是成本低、效率高。目前,Onfido 最基本的验货服务起价为 15 美元,大批量用户有优惠。但如果检查更复杂,价格也会更高,有的甚至超过 50 美元。

Onfido解决了传统后台流程繁琐的问题调查。Onfido 的技术使共享经济市场上数以万计的公司能够利用他们的平台为员工进行全球远程后台调查工作。Onfido 开发的自动化技术可以帮助企业更快、更高效地为新员工提供后台调查,而无需新员工亲自传真、扫描甚至出示身份证。此外,Onfido 专有的护照和身份验证技术是通过智能手机或电脑摄像头远程完成的。如果文件被伪造、篡改或被盗调查公司哪家好,该技术会对其进行标记。Onfido 还将使用机器学习来确保系统变得更加智能,发现伪造或被盗文件的模式并消除人为错误。

为全球扩张建立信任经济

Onfido低成本、高效率的后台调查服务具有巨大的市场潜力。虽然成立才三年多,但Onfido的客户已经遍布欧美,大部分客户主要集中在共享经济和科技金融领域。2015 年 9 月,Onfido 任命前谷歌高管 Edward Ungar 为其首席商务官,意图将其业务扩展到美国。

Onfido还表示,本轮融资将主要用于美国和其他国际市场的扩张需求,主要是美国和亚洲。该公司的联合创始人还表示,“全球共享经济从根本上改变了世界各国之间提供商品和服务的方式。我们希望能够为世界上任何一家公司提供服务。无论是大型跨国公司或共享经济中的初创公司,都需要全球服务商,否则在业务运营方面将毫无意义。” 目前,Onfido在欧洲28个国家开展后台业务,并计划将业务范围扩大到35个国家。

Onfido抓住的是共享经济行业的一大需求,摒弃繁琐的流程,势必会吸引更多重量级投资者的目光。之前的 Onfido 投资者包括天使投资者,包括联合创始人 Brent Hoberman、BlaBlaCar 联合创始人 Nicholas Brunson 和前谷歌英国董事总经理 Dan Cobrey。投资者表示,Onfido 的技术使构成 260 亿美元共享经济市场的数万家公司能够使用其平台远程验证全球员工调查的工作,从而可以验证各种信息。背景调查,涵盖从身份验证到犯罪记录和洗钱记录的方方面面,摒弃了传统繁琐的书面文件流程,是对传统背景的颠覆调查

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